Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Stariji Menadžer za Brigu o Starijima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i posvećenog Starijeg Menadžera za Brigu o Starijima koji će se pridružiti našem timu. Ova uloga je ključna za osiguranje visokokvalitetne nege i podrške starijim osobama u našoj zajednici. Kao Stariji Menadžer za Brigu o Starijima, bićete odgovorni za nadgledanje svakodnevnih operacija, upravljanje osobljem i osiguranje da se svi standardi nege poštuju. Vaša uloga će uključivati i razvoj i implementaciju strategija za poboljšanje usluga, kao i saradnju sa porodicama i drugim profesionalcima kako bi se osiguralo da su potrebe korisnika u potpunosti zadovoljene. Idealni kandidat će imati snažne liderske veštine, iskustvo u sektoru nege i strast prema poboljšanju kvaliteta života starijih osoba. Ako ste motivisani da napravite razliku i imate potrebne kvalifikacije, voleo/la bih da vas upoznam.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Nadgledanje svakodnevnih operacija i usluga nege.
- Upravljanje i obuka osoblja za pružanje visokokvalitetne nege.
- Razvoj i implementacija strategija za poboljšanje usluga.
- Saradnja sa porodicama i profesionalcima radi osiguranja potreba korisnika.
- Osiguranje usklađenosti sa svim relevantnim zakonima i propisima.
- Praćenje i evaluacija performansi osoblja.
- Upravljanje budžetom i resursima efikasno.
- Izveštavanje o napretku i izazovima višem menadžmentu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti zdravstvene nege ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u sektoru nege.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Iskustvo u upravljanju timovima i resursima.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Strast prema poboljšanju kvaliteta života starijih osoba.
- Odlične organizacione veštine.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje usluga nege?
- Kako se nosite sa izazovima u upravljanju osobljem?
- Možete li dati primer kada ste uspešno implementirali promenu?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima i propisima?